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根据标准的约束性根据标准的属性

时间:2012-05-30 21:01来源:hnzjypx.cn 作者:cccc 点击:
项()。
A根据标准的约束性B根据标准的属性
C根据标准的形式划分D根据标准的等级划分
267根据标准的内容划分的工程建设标准不包括()。
A设计标准B行业标准
C施工及其验收标准D建设的定额标准
268根据标准的属性划分的工程建设标准不包括()。
A技术标准B质量标准
C管理标准D工作标准(是对工作事项所制定的标准)
269根据标准的等级划分的工程建设标准不包括()。
A国家标准和行业标准B行业标准和地方标准
C地方标准和企业标准
D设计标准和施工及验收标准还有管理标准
270以下说法中不正确的选项是()。
A建设定额是指国家规定的消耗在建筑产品上活劳动和物化劳动的数量标准,以及
用货币表现的某些必要费用的额度
B企业标准是对没有国家标准和行业标准而又需要在企业范围内统一的技术要求所
制定的标准
C设计标准是指从事工程设计所依据的技术文件
D施工标准是指施工操作程序及其技术要求的标准,验收标准是指检验接收竣工工
程项目的施工工程、施工办法和施工标准的
271对工程建设强制性标准监督检查方法叙述不正确的是()。
A检查方式有:重点检查、抽查、专项检查
B重点检查一般是指对于某项重点工程或工程中某些重点内容进行的检查
C抽查是指采用定期选好的方法,在全程工程或某类工程中抽取事先已确定的一定
数量进行检查
D专项检查是对建设项目的某个方面或某个专项执行强制性的标准情况进行的检查
272工程建设强制性标准性监督方式不包括下列中的()。
A重点检查B抽查
C专项检查D对工作系统进行强制性的标准监督检查
273以下说法中不正确的一项是()。
A明示或暗示施工单位使用不合格的建筑材料、建筑配件和设备的建设单位责令改
正,并处20万元以上50万元以下的罚款
B施工单位违反工程建设强制性标准的,责令改正,处合同价款2%以上4%以下的罚

C工程监理单位违反强制性标准规定,将不合格的建筑工程以及建筑材料按照合格
签字的,责令议正,处30万元以上80万元以下的罚款
D有关责令停业整顿,降低资质等级和吊销资质证书的行政处罚,由颁发资质证书
的机关决定其他行政处罚,由建设行政主管部门依照法定职权决定
274下列不属于机关、团体、企业、事业单位应当履行的消防安全职责的是()

A制定消防安全制度、消防安全操作规程
B针对本单位的特点对职工进行消防宣传教育
C保障疏散通道,安全出口通道就好,并不需要设置符合国家规定的消防安全疏散
标志
D组织防火检查,及时消除火灾隐患
275消防法关于工程建设活动火灾预防的规定不包括下列()。
A机关、团体、企业、事业、单位应当履行的消防安全职责
B在没有车间或者仓库的建筑物内,只要妥善安置,就可以设置员工宿舍
C生产储存、运输、销售或者使用、销毁、易燃易爆危险物品的单位、个人必须执
行国家有关消防的安全规定
D禁止在具有火灾、爆炸危险场所使用明火
276以下说法中不正确的选项是()。
A劳动合同又称劳动契约,是指劳动者与用人单位之间为确立劳动关系依法协商达
成的双方权利和义务的书面协议
B劳动法规定劳动关系应当订立劳动合同,并应当遵循平等自愿,协商一致的原则
,不得违反法律、行政法规的规定
C劳动合同的订立要求为:(1)当事人的自愿性;(2)当事人具有合法的资格;(3)
劳动合同内容的合法
D劳动合同应当以口头的形式或书面的形式订立
277劳动合同应以书面的形式订立,具备的条款不包括下列()。
A劳动合同期限B工作内容
C违反劳动合同的责任D劳动合同双方合法
278劳动合同的履行原则不包括下列的()。
A亲自履行的原则B权利义务相统一的原则
C各自独立自愿的原则D全面履行的原则
279劳动合同变更的条件不包括()。
A订立合同时所依据的法律、法规已经修改或废止
B用人单位转产或者调整生产任务、改变工作任务
C当事人双方强迫性地同意变更
D在劳动合同没有变更的情况下,用人单位不得安排职工从事合同规定以外的工作
,但有几种情况是除外
280在劳动合同没有变更的情况下,用人单位不得安排职工从事合同规定以外的工
作,但下列情况不除外的是()。
A发生事故或遇灾害,需要及时抢修或救灾
B补偿合同以外的工作报酬
C发生短期停工
D法律内允许的其他情况
281劳动合同变更的程序不包括()。
A及时提出变更合同的要求B按期作出答复
C双方达成书面协议D当面销毁以前的合同
282劳动合同解除的分类包括()。
A法定解除B法制解除C偶然解除D强迫解除
283用人单位可以解除劳动合同的情形不包括()。
A在试用期间被证明是不符合录用条件的
B严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C严重失职,营私舞弊,但对用人单位的利益没造成一般损害的
D被依法追究刑事责任的
284以下的说法中不正确的选项是()。
A劳动合同依法订立即具有法律的约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务
B劳动合同的变更,是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的
修改或增减
C劳动合同的修改不但限于劳动合同条款内容的变更,也包括当事人的变更
D劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同规定的情况,解除双方的权
利义务关系
285以下说法中不正确的选项是()。
A劳动合同的变更,只限于劳动合同条款内容的变更,不包括当事人的变更
B法定解除是指因发生法律、法规和劳动合同规定的情况,提前终止劳动合同的法
律效力
C协商解除是指当事人双方因某种原因、协商同意提前终止劳动合同的法律效力
D用人单位解除劳动合同,不必提前通知劳动者的
286用人单位可以解除劳动合同,但应提前通知劳动者的情形不包括()。
A劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单
位另行安排的工作的
B劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,却能胜任工作的
C劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,
经与当事人协商不能就变更劳动合同达成协议
D劳动者培训前任都不能胜任其工作的
287用人单位不得解除劳动合同的情形不包括下列中的()。
A患职业病或者因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的
B患病或者负伤,在规定的医疗期内
C女职工在孕期、产假、哺乳期内
D劳动者不能胜任工作,经过培训和调整工作岗位后,仍然不能胜任其工作的劳动
人员
288劳动者可以随时解除合同的情形不包括()。
A在试用期内
B用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
C用人单位让劳动员工去干合同以外的工作
D用人单位没有按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件不符合劳动合
同约定的
289劳动合同终止的条件不包括()。
A劳动合同期限届满B约定终止条件的出现
C合同目的的实现D劳动者的不愿意为其服务
290以下说法中不正确的选项是()。
A劳动者解除劳动合约,应当提前60日以书面或口头形式通知用人单位
B劳动合同的终止,是指终止劳动合同的法律效力
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