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动合同没有变更的情况下用人单位不

时间:2012-05-30 21:01来源:hnzjypx.cn 作者:cccc 点击:
危险场所使用明火
276以下说法中不正确的选项是()。
A劳动合同又称劳动契约,是指劳动者与用人单位之间为确立劳动关系依法协商达
成的双方权利和义务的书面协议
B劳动法规定劳动关系应当订立劳动合同,并应当遵循平等自愿,协商一致的原则
,不得违反法律、行政法规的规定
C劳动合同的订立要求为:(1)当事人的自愿性;(2)当事人具有合法的资格;(3)
劳动合同内容的合法
D劳动合同应当以口头的形式或书面的形式订立
277劳动合同应以书面的形式订立,具备的条款不包括下列()。
A劳动合同期限B工作内容
C违反劳动合同的责任D劳动合同双方合法
278劳动合同的履行原则不包括下列的()。
A亲自履行的原则B权利义务相统一的原则
C各自独立自愿的原则D全面履行的原则
279劳动合同变更的条件不包括()。
A订立合同时所依据的法律、法规已经修改或废止
B用人单位转产或者调整生产任务、改变工作任务
C当事人双方强迫性地同意变更
D在劳动合同没有变更的情况下,用人单位不得安排职工从事合同规定以外的工作
,但有几种情况是除外
280在劳动合同没有变更的情况下,用人单位不得安排职工从事合同规定以外的工
作,但下列情况不除外的是()。
A发生事故或遇灾害,需要及时抢修或救灾
B补偿合同以外的工作报酬
C发生短期停工
D法律内允许的其他情况
281劳动合同变更的程序不包括()。
A及时提出变更合同的要求B按期作出答复
C双方达成书面协议D当面销毁以前的合同
282劳动合同解除的分类包括()。
A法定解除B法制解除C偶然解除D强迫解除
283用人单位可以解除劳动合同的情形不包括()。
A在试用期间被证明是不符合录用条件的
B严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C严重失职,营私舞弊,但对用人单位的利益没造成一般损害的
D被依法追究刑事责任的
284以下的说法中不正确的选项是()。
A劳动合同依法订立即具有法律的约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务
B劳动合同的变更,是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的
修改或增减
C劳动合同的修改不但限于劳动合同条款内容的变更,也包括当事人的变更
D劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同规定的情况,解除双方的权
利义务关系
285以下说法中不正确的选项是()。
A劳动合同的变更,只限于劳动合同条款内容的变更,不包括当事人的变更
B法定解除是指因发生法律、法规和劳动合同规定的情况,提前终止劳动合同的法
律效力
C协商解除是指当事人双方因某种原因、协商同意提前终止劳动合同的法律效力
D用人单位解除劳动合同,不必提前通知劳动者的
286用人单位可以解除劳动合同,但应提前通知劳动者的情形不包括()。
A劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单
位另行安排的工作的
B劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,却能胜任工作的
C劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,
经与当事人协商不能就变更劳动合同达成协议
D劳动者培训前任都不能胜任其工作的
287用人单位不得解除劳动合同的情形不包括下列中的()。
A患职业病或者因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的
B患病或者负伤,在规定的医疗期内
C女职工在孕期、产假、哺乳期内
D劳动者不能胜任工作,经过培训和调整工作岗位后,仍然不能胜任其工作的劳动
人员
288劳动者可以随时解除合同的情形不包括()。
A在试用期内
B用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
C用人单位让劳动员工去干合同以外的工作
D用人单位没有按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件不符合劳动合
同约定的
289劳动合同终止的条件不包括()。
A劳动合同期限届满B约定终止条件的出现
C合同目的的实现D劳动者的不愿意为其服务
290以下说法中不正确的选项是()。
A劳动者解除劳动合约,应当提前60日以书面或口头形式通知用人单位
B劳动合同的终止,是指终止劳动合同的法律效力
C劳动者合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的效力,解除双方的权利
义务关系
D劳动合同的变更,是指当事人双方对依法成立尚未履行的合同条款所作的修改或
增减
291劳动保护的主要内容不包括()。
A安全规程B劳动卫生规程
C女工和未成年工的特殊保护D所有劳动者的保护和安全防备
292关于安全及劳动卫生规程的叙述不正确的选项是()。
A用人单位必须建立健全劳动安全卫生制度
B劳动安全卫生设施没有必要符合国家规定的标准,只要合格实用就行
C从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格
D劳动者在劳动过程中必须遵守安全操作规程
293关于对女工和未成年人特殊保护的叙述不正确的选项的是()。
A根据妇女生理特点组织劳动就业,实行男女同工同酬
B不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动
强度的劳动
C劳动单位必须建立、健全安全卫生制度
D女职工生育享受不少于60天的假,不得安排未成年人从事矿山井下劳动
294违反《消防法》的规定,责令限期改正;逾期不改正的,责令停止施工、停止
使用或者停产停业,可以并处罚款的行为包括()。
A建筑工程的消防设计未经公安消防机构审核或经审核不合格的,擅自施工的
B建筑工程人员严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C阻拦报火警或者谎报火警的
D过失引起火灾,造成严重损失的
295违反《消防法》的规定,处警告或者罚款的行为不包括下列中的()。
A指使或者强使他人违反消防安全规定,冒险工作,尚未造成严重后果的
B依法应当进行消防设计的建筑工程竣工时未经消防验收或经验收不合格,擅自使
用的
C埋压圈占消火栓或者占用的防火间距、堵塞消防通道的或者损坏或擅自挪用、拆
除、停用消防设备、器材的
D有重大火灾隐患,经公安消防机构通知不改正的
296用人单位的侵害劳动者合法权益由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、
经济补偿,并可责令支付赔偿金的情形不包括()。
A克扣或者无故拖欠劳动者工资的
B拒不支付劳动者的延长工作时间工资、报酬的
C等于或低于当地最低工资标准支付劳动者的
D解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者相应地经济补偿的
297由公安机关对责任人员处以15日以下拘留、罚款或者警告;构成犯罪的,对责
任人员依法追究刑事责任的用人单位的行为不包括()。
A以暴力威胁的手段强迫劳动的
B以非法限制人身自由的手段强迫劳动者
C侮辱、体罚、殴打非法搜查和拘禁劳动者的
D对(责任编辑:admin)
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